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资本运作下的造星捷径——选秀模式!

2022-5-8 20:31| 发布者: 小南| 查看: 316| 评论: 0|来自: 成都巴适关注

摘要: 大家有没有发现现在的明星似乎都是从一个模子里刻出来的,每个人身上的标签就那些重复排列,搞得整个娱乐圈的问题就像鸡兔同笼问题一样,而几十年前的明星不管好不好,但都是有非常明确的个性化跟差异化,当时公司的 ...
     大家有没有发现现在的明星似乎都是从一个模子里刻出来的,每个人身上的标签就那些重复排列,搞得整个娱乐圈的问题就像鸡兔同笼问题一样,而几十年前的明星不管好不好,但都是有非常明确的个性化跟差异化,当时公司的通行做法是练习生模式或者说是青训模式,从源头掌握住这些可能有潜力的年轻人,但很快他们发现了一个问题,青训模式倒是解决了业务能力和成本问题,但是青训模式出来的艺人一旦稍微有点成就就会变得更加不可控。人家立马就要成立自己的公司,不让中间商赚差价,就像是公司培养出来了一个明星员工,公司员工要么跳槽,要么自己创业,让自己利益最大化。

      公司看到这种情况当然大怒啊!所以大家都就悟出了一个道理,最赚钱的原材料其实不需要最顶级的业务能力,因为你把握不住,所以在公司的运作下诞生了青训模式的丐版——选秀模式!选秀模式的出现改变了造星的规则与结构成为现在最容易打造流量明星的一种捷径。选秀模式相比于青训模式,缺点是业务水平不过硬,毕竟很多人就是比素人强的也有限,但优点是筛选出来的人要么天生具有观众缘;要么因为没有背景,也没有超神级的业务能力,所以很好控制,也可以签奴隶合同;要么就是有些人背景太深,直接顶着公主光环出道,自带资源;在资金问题上,从源头上解决变现问题。

        虽然选秀的成功率一样也不高,但成本低了太多,这当然是一种优势,而且选出来的人听话、自己人、好控制、好收割,就像网络小说里面捡到了龙蛋并且滴血认亲了一样,虽然不一定是龙还是王八,但总归是属于你的。所以捡到一颗蛋就先滴上确认身份就行。原材料这一关过去之后就是加工问题,最初的选秀节目多少还是讲规则的,对于选秀出身的素人来说,公司会采取坐票、包装等一系列手段去捧,但规则以为有些歪瓜裂枣也不会选上。

      但慢慢的一些商家觉得讲良心赚不到钱,就开始做工厂流水线生意,不再讲究个性化。人生平平无奇,缺乏故事性不要紧,完全可以帮你编故事!从贫穷人家到富二代都可以编,从破产姐妹到人间富贵花都可以吹,从考不上大学的学霸到不知道知网的博士都可以装。许多人设过于奇怪,我都担心中国科学小说界的未来都来混娱乐圈了,编完故事之后再买一堆通稿跟小作文,水军冲冲冲,热搜买买买,大头贴贴贴,这一系列故事就有了。如果操作失败事故也就有了......


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